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Étude de cas

La Reconversion des Pompiers de Paris : un accompagnement sur mesure vers de nouveaux métiers

Le contexte

Un site WordPress pour la reconversion des pompiers de Paris

La Reconversion des Pompiers de Paris accompagne les sapeurs-pompiers de Paris vers l’emploi civil. Le dispositif s’adresse aux pompiers en activité, aux anciens et à leurs conjoints.

G2RD a réalisé et maintient ce site WordPress. L’accueil sépare deux parcours dès le premier écran : candidats et employeurs.

Le site publie des offres d’emploi, des actualités, des événements et une lettre d’information. Le résultat se visite sur reconversion.pompiersparis.fr.

Le site en images

Le site de la Reconversion sur ordinateur et sur mobile

Page d'accueil du site WordPress de la Reconversion des Pompiers de Paris
Version mobile du site de la Reconversion des Pompiers de Paris avec les accès candidats et employeurs
  • ClientLa Reconversion des Pompiers de Paris
  • PublicPompiers, anciens, conjoints, employeurs
  • Type de siteSite institutionnel avec offres d’emploi
  • TechnologiesWordPress, thème Astra

La solution G2RD

Les livrables G2RD pour le dispositif

  • Deux entrées en accueilUn bouton Candidats et un bouton Employeurs sur une vue de Paris.
  • Offres d’emploiLes fiches de poste se recherchent par région, sur une carte ou par mot-clé.
  • Espace employeursLes entreprises et la fonction publique disposent de leur rubrique.
  • ÉvénementsInformations collectives et rencontres annoncées sur le site.
  • Lettre d’informationLes candidats s’abonnent à la newsletter reconversion.
  • MaintenanceMises à jour, sauvegardes et sécurité suivies par G2RD.

Fonction clé

Des offres d’emploi consultables par région

La page Offres d’emploi propose deux boutons : rechercher par région ou sur la carte. Un moteur filtre ensuite par mot-clé, par catégorie et par type de contrat.

Les postes concernent toute la France. Un ancien pompier trouve les offres de sa région en quelques secondes.

Page Offres d'emploi du site de la Reconversion des Pompiers de Paris

Méthode

La méthode G2RD pour un site institutionnel

Quatre étapes, du cadrage à la mise en ligne.

  1. Compte rendu

    Cadrage

    Publics, parcours et types de contenus définis avec l’équipe du dispositif.

  2. Maquettes

    Design

    Maquettes de l’accueil et des pages candidats et employeurs.

  3. Site de préproduction

    Développement

    Montage des pages, du module d’offres d’emploi et de la lettre d’information.

  4. Site en ligne

    Mise en ligne

    Tests sur mobile, formation de l’équipe, puis maintenance après l’ouverture.

FAQ

Vos questions sur un site avec offres d’emploi

WordPress gère-t-il des offres d'emploi ?

Oui. Un module publie les fiches de poste, les classe par région et par contrat, et propose une recherche. L’équipe ajoute une offre comme un article.

Combien coûte un site WordPress institutionnel ?

Chez G2RD, un site vitrine démarre à 1 500 € HT. Un site avec un module d’offres d’emploi ou un espace membre démarre à 3 000 € HT. Le devis est gratuit et détaillé.

G2RD assure-t-il la maintenance après la mise en ligne ?

Oui. La maintenance couvre les mises à jour, les sauvegardes, la surveillance et la sécurité. Trois formules existent, de 50 à 150 € HT par mois.

Faut-il être en Normandie pour travailler avec G2RD ?

Non. G2RD est une agence WordPress 100 % remote, basée à Gaillon en Normandie. Les projets se mènent à distance, partout en France.

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